10 điều người lao động phải tính toán khi nghỉ hưu trước tuổi
Cơ quan của bà Đinh Thị Kim (SN 1973) thuộc diện giải thể trong năm 2025. Bà Kim đã đăng ký nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Ở tuổi 52, bà Kim thấy mình quá già để bắt đầu một công việc mới nhưng lại quá trẻ để nghỉ hưu.
Dưới đây là 10 điều hối tiếc phổ biến nhất của những người nghỉ hưu trước tuổi mà không có kế hoạch cụ thể cho cuộc sống hưu trí. Hãy tham khảo để tránh những sai lầm phổ biến ở tuổi về hưu.
Khi nghỉ hưu, người lao động cần chuẩn bị kỹ cho tương lai
Không có thu nhập ổn địnhKhi nghỉ hưu sớm, nguồn thu nhập chính từ công việc sẽ không còn. Ví dụ, một người nghỉ hưu ở tuổi 50 có thể không có đủ tiền tiết kiệm để duy trì cuộc sống trong 30-40 năm tiếp theo, dẫn đến việc phải cắt giảm chi tiêu hoặc tìm kiếm công việc bán thời gian.
Đối với những người về hưu sớm, một số phải dựa vào tiền tiết kiệm trong nhiều năm hơn so với trung bình, có quá ít tiền tiết kiệm sẽ là mối quan tâm lớn.
Sống tằn tiện trong những năm 70 hoặc 80 của đời người, sau nhiều thập kỷ rời khỏi thị trường lao động không phải là vấn đề dễ dàng giải quyết.
Nguồn: https://nld.com.vn/10-dieu-nguoi-lao-dong-phai-tinh-toan-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-196250226094307779.htm