Chính sách thôi việc đối với công chức, viên chức khi tổ chức lại bộ máy
Theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức; Cán bộ, công chức cấp xã có tuổi đời từ đủ 2 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu (quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi (quy định tại Điều 7 Nghị định này), nếu nghỉ thôi việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp thì được hưởng các chế độ gồm: Trợ cấp thôi việc; Trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc; Được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định của pháp luật về BHXH; Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.
Khi thôi việc, công chức, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp theo số năm công tác, trợ cấp tìm việc...
Trợ cấp thôi việc đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc. Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.
Nguồn: https://nld.com.vn/chinh-sach-thoi-viec-doi-voi-cong-chuc-vien-chuc-khi-to-chuc-lai-bo-may-196250107082146872.htm