Người lao động nhận thưởng Tết phải đóng thuế trong những trường hợp nào?
Thưởng Tết là một khoản tiền hoặc tài sản mà người lao động thường nhận vào dịp Tết Nguyên đán, được xem như là phần thưởng cho những đóng góp và nỗ lực trong suốt năm qua.
Đây là phúc lợi quan trọng không chỉ giúp nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên mà còn là cách doanh nghiệp thể hiện sự tri ân đối với người lao động. Tuy nhiên, để đảm bảo việc thực hiện đúng quy định của pháp luật, các khoản thưởng này có thể phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) nếu vượt qua mức miễn thuế quy định.
Để đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật, một số khoản thưởng Tết có thể phải chịu thuế thu nhập cá nhân
Theo khoản 1 Điều 104 Bộ Luật Lao động năm 2019, thưởng là khoản tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động trao cho người lao động, dựa trên kết quả sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Điều này có nghĩa là, doanh nghiệp không có nghĩa vụ bắt buộc phải thưởng Tết, mà quyết định thưởng hay không và mức thưởng phụ thuộc vào tình hình hoạt động của doanh nghiệp và hiệu quả làm việc của người lao động trong suốt năm.
Việc thưởng có thể được thực hiện dưới nhiều hình thức khác nhau, bao gồm thưởng tiền mặt, hiện vật, quà tặng, dịch vụ, hoặc thậm chí là các chuyến du lịch, tùy thuộc vào điều kiện và chính sách phúc lợi mà doanh nghiệp áp dụng. Trong đó, hình thức thưởng tiền mặt vẫn là phổ biến nhất.
Khi người lao động nhận thưởng Tết bằng tiền, nếu khoản thưởng vượt quá mức thu nhập chịu thuế theo quy định của pháp luật, họ sẽ phải đóng thuế TNCN.
Thuế TNCN được tính trên tổng thu nhập của người lao động trong năm, bao gồm các khoản lương, tiền thưởng, thu nhập từ các hoạt động kinh doanh phụ trợ hoặc các nguồn thu nhập khác. Tổng thu nhập này sẽ được trừ đi các khoản giảm trừ gia cảnh theo quy định (ví dụ: giảm trừ cho bản thân người lao động, cho người phụ thuộc) để tính ra thu nhập chịu thuế. Mức thuế TNCN sẽ được tính theo biểu thuế lũy tiến với các mức thuế suất khác nhau, từ 5% đến 35% tùy thuộc vào thu nhập chịu thuế.
Thưởng Tết có thể được trao dưới nhiều hình thức khác nhau, tùy thuộc vào chính sách của từng doanh nghiệp
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, các khoản thu nhập chịu thuế bao gồm tiền lương, tiền công và các khoản thưởng dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán hoặc tài sản. Nhưng cũng có một số khoản thưởng đặc biệt được miễn thuế TNCN, cụ thể:
Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua: Các khoản thưởng này bao gồm tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua do Nhà nước phong tặng hoặc các hình thức khen thưởng theo pháp luật về thi đua, khen thưởng, như:
Tiền thưởng kèm theo danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng khác do Nhà nước trao tặng (bằng khen, giấy khen, kỷ niệm chương, huy hiệu...).
Chính sách thưởng Tết là lựa chọn hàng đầu của doanh nghiệpĐỌC NGAYNguồn: https://nld.com.vn/nhan-thuong-tet-phai-dong-thue-trong-nhung-truong-hop-nao-196250102103332872.htm