Những rủi ro của doanh nghiệp khi sử dụng lao động thời vụ
Những năm gần đây thị trường lao động nở rộ hình thức tìm việc, tuyển dụng lao động thời vụ. Sau dịp Tết Nguyên đán đến nay, việc tuyển dụng lao động thời vụ tại TP HCM và các tỉnh, thành phố đang diễn ra khá sôi nổi. Điểm chung nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp là điều kiện tuyển dễ dàng, hồ sơ đơn giản, thu nhập hấp dẫn. Bên cạnh đó, người lao động có thể nhận lương linh hoạt theo tuần, được trả thêm khoản tiền đóng BHXH, kinh phí Công đoàn…
Tại TP Thủ Đức, TP HCM, hàng loạt công ty đang rao tuyển lao động thời vụ. Chẳng hạn, Công ty TNHH Điện tử D.Y tuyển lao động thời vụ, nhận việc ngay, làm ca 12 tiếng/ngày, lương từ 370.000- 430.000 đồng/ngày. Người lao động có thể ứng lương theo tuần và được thưởng chuyên cần 200.000 đồng/tháng. Thủ tục chỉ cần 3 CCCD photo và 2 tấm ảnh.
Tương tự, Công ty TNHH N.D tuyển lao động thời vụ lương ca ngày 409.000 đồng/ngày (12 tiếng), ca đêm 472.000 đồng/ngày. Nếu làm việc vào ngảy nghỉ mức lương sẽ từ 543.000-668.000 đồng/ngày. Công ty hỗ trợ tìm nhà trọ, ứng lương, chỉ cần CCCD là người lao động đi làm ngay.
Thông báo tuyển lao động thời vụ của một doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương
Một công ty chuyên sản xuất linh kiện điện tử khác tại KCN VSIP2 tỉnh Bình Dương, cũng đang rao tuyển 1.000 lao động. Điều kiện từ 18-35 tuổi, biết đọc viết cơ bản, cao từ 1,55m đối với nữ và 1,60m đối với nam, có CCCD gốc kèm 4 bản photo. Ngoài mức lương cơ bản và các khoản phụ cấp (đi lại, nhà ở, chuyên cần, cơm trưa), lương tăng ca, người lao động được hoàn tiền đóng BHXH 1.066.400 đồng/tháng và phí Công đoàn 99.200 đồng/tháng. Tổng thu nhập người lao động được nhận từ 9-13 triệu đồng/tháng.
Nguồn: https://nld.com.vn/rui-ro-ma-doanh-nghiep-doi-dien-khi-su-dung-lao-dong-thoi-vu-196250219092759748.htm