Những thay đổi trong chế độ hưu trí từ năm 2025

Từ ngày 1-1, tuổi nghỉ hưu của lao động trong điều kiện làm việc bình thường tăng lần lượt ba và bốn tháng, nam đạt 61 tuổi 3 tháng và nữ 56 tuổi 8 tháng

Trước ngày 1-7-2025, lao động nghỉ hưu trước tuổi ngoài đóng đủ 20 năm BHXH phải có kết quả giám định suy giảm khả năng lao động 61% trở lên. Thời gian nghỉ trước không quá 5 năm với lao động suy giảm từ 61% đến dưới 81% và không quá 10 tuổi với người suy giảm trên 81%. Với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, lao động bị trừ 2% tỉ lệ hưởng lương hưu.

Tuổi điều kiện hưởng lương hưu cũng tăng đồng bộ với tuổi nghỉ hưu, nam từ đủ 61 tuổi 3 tháng, nữ 56 tuổi 8 tháng và đóng từ đủ 20 năm BHXH. Mức hưởng 45% bình quân tiền lương tính đóng BHXH với người tham gia 20 năm, mỗi năm sau đó tích lũy thêm 2%. Để hưởng lương hưu tối đa, lao động nữ đóng đủ 30 năm và nam đủ 35 năm BHXH.

Từ 1-7-2025 khi Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực, thời gian đóng BHXH giảm từ 20 xuống còn 15 năm. Số năm tham gia làm điều kiện hưởng hưu trí của lao động cũng giảm tương ứng song vẫn phải đảm bảo đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.