Thị trường lao động biến động sau Tết

Công nhân Công ty May Nhà Bè phấn khởi làm việc trong ngày sản xuất đầu năm

Bên cạnh đó, một lực lượng lớn lao động trong khối đơn vị sự nghiệp sau phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước sẽ tham gia vào thị trường lao động, tạo áp lực cho vấn đề kết nối việc làm cho các đối tượng này.

Nhưng Bộ LĐ-TB-XH cũng dự báo nhu cầu tuyển dụng mới trong quý I/2025 tăng cao, nhất là ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ. Trong đó, TP HCM cần tuyển mới khoảng 80.000 lao động trong quý I, làm việc ở khu vực thương mại - dịch vụ; ngành công nghiệp chế biến, chế tạo; xây dựng và nông lâm thủy sản. Thủ phủ công nghiệp Bình Dương dự kiến cần tuyển dụng từ 70.000 - 80.000 lao động, chủ yếu là các ngành sản xuất, kế toán, bảo trì, vận hành máy móc... Nhu cầu tuyển dụng sẽ kéo dài sang quý II.

Bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI), cho biết thành phố chú trọng ứng dụng công nghệ số và dữ liệu dân cư để tối ưu hóa quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động điều hành thị trường lao động, việc làm. Điều đó sẽ giúp kết nối nhu cầu tuyển dụng, tìm việc làm trở nên thuận lợi hơn, giúp DN sớm tìm được nhân công, giúp NLĐ sớm ổn định công việc, cuộc sống.

Theo báo cáo của TopCV, năm 2025 thị trường vẫn cần nhiều nhân lực đã qua đào tạo đáp ứng trình độ sản xuất ngày càng tăng cao. Song, xu hướng DN ngày càng 'kén chọn' khi tuyển dụng nên mức độ cạnh tranh để có vị trí việc làm tốt của NLĐ vẫn khốc liệt.