Vì sao không giảm tuổi hưu cho nữ công chức, viên chức?

5 /5
1 người đã bình chọn
Đã xem:  | Cật nhập lần cuối:2025-03-19 20:15:36  | RSS

Theo Bộ Luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Vì sao không giảm tuổi hưu cho nữ công chức, viên chức?- Ảnh 1.

Năm 2025, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường sẽ là 56 tuổi 8 tháng

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019 tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Tuổi nghỉ hưu tăng là hợp lý?ĐỌC NGAY

Nguồn: https://nld.com.vn/vi-sao-khong-giam-tuoi-huu-cho-nu-cong-chuc-vien-chuc-196250208084303405.htm